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集团2016年一季度考勤工作阶段总结

2016-04-12 00:53:03

     一、基本情况

 

11-3月份考勤情况

 

2、各单位按集团规定要求上报了《未参加考勤人员具体情况表》,为常态化检查、公正考勤和提高执行力提供依据。

 

二、做法及特点

 

1、一季度以来,集团人力资源部、纪检监察部、集团工会职工代表巡查队共同对基层18家单位进行了联合检查,检查采取早晚现场抽查、调取考勤数据、查阅监控录像、翻看请假单等多种方式。从检查结果看,各单位都能严格按照集团的统一要求和自行制定的考勤管理细则规范操作,规范管理,真正体现出考勤工作常态化。

 

2、集团下属各基层单位都能按照集团统一标准在本单位内部进行公示。将所有满勤、病事假、迟到早退、旷工人员名单公布,让考勤工作公开化、细致化,随时接受广大职工的监督。

 

3、各基层单位积极探索,涌现出一系列好的经验做法及亮点,主要有以下几方面:浑南亚博网页版、于洪营业分公司营业查收系统的单位户管理员执行每天两次正常考勤;苏家屯营业分公司每周调取考勤数据,及时进行分析;四水厂结合考勤工作严抓劳动纪律,对工作时间不在岗的情况进行抽查。

 

三、存在的问题和建议

 

    1从集团联合检查发现,仍存在请假单不规范、无领导审批和部门负责人批假现象。现已改由各单位分管领导或主要领导审批。

 

2、各单位年假的请销假制度不完善,建议职工休年假前必须按相关请假制度提前填写请假单,并按规定获得批准后方可休假,未按规定办理审批手续的视为旷工

 

3、借调人员的考勤监督工作不够完善,建议制定借调人员审批备案制度。

 

4、各单位对迟到早退、病事假等情况的处罚不一致,建议统一处罚标准。

 

四、下一步工作计划

 

1、集团人力资源部、纪检监察部、工会职工代表巡查队将继续对各单位考勤工作进行实地督导、抽查、暗访,重点检查无处罚和因公外出、事假较多的单位。

 

2、通过考勤管理进一步加强劳动纪律,重点监督检查办公时间的遵守执行情况。

 

 

 

 

 

                      集团人力资源部

 

 

                      集团纪检监察部

 

 

                   集团工会职工代表巡查队

 

 

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