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关于供水指挥部招聘管理人员的通知

2017-01-17 10:46:03

为适应集团自身发展需要,加强供水系统改造工程指挥部建设,现面向集团内部招聘管理人员若干名,具体招聘事宜如下:

一、招聘岗位及岗位职责

1、二次加压项目组组长1

负责二次供水系统改造项目工程的实施和施工阶段的全过程管理工作。具有丰富的工程管理经验和组织协调能力、以及应对问题处理能力,掌握工程基本建设程序。具备较强的专业技能,务实严谨、极端负责、勇挑重担,对工作任劳任怨,能够做到善始善终、善做善成。

2、工程管理人员4

负责指挥部工程项目的日常管理工作,包括施工计划、现场质量、安全、资金成本控制管理等工作。具有一定的工程管理经验,了解工程基本建设程序,吃苦耐劳、求真务实、工作细心,对交办的各项工作具有较强的责任心。

3、世行项目组管理人员4

1)、综合管理人员1

负责与省项目办、省市相关单位、集团各部门、各单位之间的信息处理;往来文件的起草、送达;各种会议的记录及会务工作;档案的收档、整理、编目立卷、归档等;做好联网微机管理工作;及时完成各项临时工作。

要求:责任心强,具有良好的表达沟通能力,熟练操作办公软件,具备较好的文字处理能力,办事稳重,作风扎实,服从工作安排,身体健康,能够承受较为繁重的工作任务。

2)、工程采购人员1

编制工程采购实施计划和各类报表,定期进行更新;组织协调、编制工程项目招标文件,拟定合同、协议文件,组织落实招投标工作中的有关事宜及合同谈判及签约等;负责工程合同执行情况的监督和重大变更、索赔的初步审核工作;协调法律顾问,对拟签署的工程采购合同、协议进行初步审核;负责工程采购过程中各类文件的报送和备案。

要求:具有良好的组织协调能力,熟练操作office办公软件,学习能力强,有上进心,三年以上工程管理或招投标经验者优先。

3)、设备与咨询服务采购人员1人(电气/自动化工程师)

负责编制与货物、咨询有关的采购实施计划和报表,定期进行更新;负责办理货物、咨询招标的备案工作,组织编制招标文件,拟定合同、协议文件,组织落实招投标工作中的各项事宜及合同谈判、签约等;办理进出口设备进关、免税验收、试运行等各项手续;协调法律顾问,对拟签署的货物、咨询采购合同、协议进行初步审核;负责货物、咨询采购过程中各类文件的报送。

要求:全日制本科、自动化及相关专业毕业,毕业后一直从事本专业工作,具有良好的组织协调能力,熟练操作office办公软件,学习能力强,有良好的文字处理能力。

4)、施工管理人员1

负责工程的实施和施工阶段的全过程管理,包括施工阶段的目标管理、质量管理、进度管理、成本控制;施工队伍现场管理与协调,协调处理施工过程中的问题等。

要求:男,具有三年以上施工现场管理经验,良好的沟通协调能力,能够适应施工现场管理工作

以上招聘人员具有良好的英语读写与口语能力者,其它条件可适当放宽。

4、办公室管理人员3

1)、文秘1

负责指挥部办公室日常行政事务及文秘工作;各种文件的起草、送达工作;及时做好上级文件的签收、传递、催办工作;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作;做好联网微机管理工作,每天及时接收文件;做好信息收集及报送工作;协助做好3个项目组的事务处理。完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

2)、档案管理员和前期手续办事员2

负责指挥部3个项目组的工程档案管理,包括档案的收档、整理、编目立卷、归档等。负责3个项目组施工许可证等手续办理,有一定沟通能力,了解工程前期手续流程,能与不同类型的人交流;富有进取心,学习能力强;正直、性格坚韧,处事稳重,对交办的工作事项具有较强的责任心。完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

二、招聘条件

1、集团正式员工。

2、具有大学本科或全日制专科以上学历,初级及以上专业技术职称,三年以上本企业工作年限。

3、具备岗位相关工作实践,熟悉岗位工作业务和工作程序,掌握与岗位工作关联的政策、法规及相关规定,具有较强的综合分析和独立处理问题能力及语言文字表达能力。

4、年龄在45周岁以下。

5、职工子女大学生在基层工作不满五年的,不得报名。

6、复转军人在基层工作不满三年的,不得报名。

三、报名时间

2017117-------2017124

四、报名办法

在本单位人力资源部门报名,填写报名表(电子版),由六大集团、直属单位统一汇总后,报集团人力资源部。

联系人:吴迪       联系电话:22826207

五、选拔形式

采取考核、面试相结合的方式进行。

附件:《报名表》(点击下载)

亚博网页版人力资源部

2017117

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