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集团召开人力资源ERP系统研讨会

2017-03-02 11:00:43

201731日上午,集团人力资源ERP系统研讨会在集团4楼会议室召开,集团人力资源部部长孙静、综合信息部部长陈学志、部分基层单位劳资人员代表、金蝶项目组人员、集团综合信息部、人力资源部相关人员参加了会议。人力资源部副部长黄鹤主持会议。



20167月上线试运行以来,人力资源部逐步完善了ERP系统人力资源组织框架、各岗位名称设置、各业务审批流程设定等工作,组织各单位人资人员完成了6千余名职工信息录入。201611月开始全集团薪酬发放双系统对比运行。会前,集团人力资源部面向各基层单位下发通知,征集了人力资源ERP系统在试运行使用过程难点、疑点及存在问题。通过整理及补充共收集5大类29条问题。

会上,参会人员以问题为导向,针对系统安全稳定、审批流程、薪酬发放、统计报表、ERP管理工作等相关问题,进行了研讨。各基层单位代表针对29条问题,把自己的使用心得与大家分享,同时也提出了系统改进意见。金蝶ERP项目组人员对大家提出问题给予记录,个别问题进行了解答,同时表示感谢大家提出的合理改进意见会后将及时改进,让系统更加安全稳定运行。

会上陈学志部长指出,希望金蝶ERP项目组结合亚博网页版自身特点,对现有系统加以改进,主动服务,开发出一套更简单、便捷、实用的人力资源ERP系统,综合信息部愿为各职能部门与ERP项目组搭建一座桥梁,加快集团信息化建设,更好的为集团发展服务。

最后孙静部长强调,针对ERP系统运行过程中存在的问题,组织研讨十分必要,目的是使各单位人资专职人员准确、熟练地掌握人力资源ERP系统,发挥ERP系统在集团人力资源工作中的关键作用,使集团的人力资源管理工作更加科学化、规范化、信息化,为企业重要决策提供精准数据支持。

集团人力资源部

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