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皇姑·分公司召开皇姑营业分公司中层干部测评大会

2020-09-30 12:55:53

按照集团综合改革整体工作的部署,皇姑营业分公司作为此次综合改革营业系统试点先行单位,已率先完成了分公司的“定机构、定岗位、定编制”三定工作。为给下一步以“劳动、人事、分配”为主要内容的三项制度改革工作的启动打下坚实基础,经皇姑分公司班子会研究决定,于929日召开皇姑营业分公司中层干部测评大会,并立即开展相应的测评工作。

 

 

29日上午,分公司在一楼会议室首先召开皇姑营业分公司中层干部测评大会。会上,分公司党委书记郭峰强调,分公司接下来将以“劳动、人事、分配”为主要内容开展改革工作,今天开展本次中层干部民主测评工作目的就是要充分发挥广大员工的民主政治权利,以民主测评的方式,对分公司中层干部做出全面、客观、公正的评价,从而为分公司下一步的改革工作提供基础依据。希望分公司每一名职工本着对企业负责、对事业负责和对工作负责对自己负责的态度,切实重视此次测评活动,从公平公正的角度出发,为测评对象打出您心中的分数。随后,纪委书记刘惠玲宣读了测评流程及规则,要求广大职工切实遵循全面、客观、公正的测评态度,切实按规定进行测评。

 

 

  会议结束后,分公司在分公司纪委的监督下立即开展相应测评工作。29日上午,先在分公司开展部分测评,同日下午,由分公司班子成员组成测评组成员分成5组,携带密封好的测评材料到达各营业所开展相应测评工作。此次测评的对象为分公司机关科室现任科长、副科长、营业所现任所长和副所长。采取不记名打分方式,组织全体职工按“德、能、勤、绩、廉”五个方面,为民主测评对象分别打分。所有测评票均为现场启封,并在统一答题后立即封存,交由分公司纪委统计总分。

 

 

此次测评工作,在始终保持严肃、认真、严谨的工作状态下顺利完成,为保障分公司“三项制度”改革工作扎实、稳妥推进打下坚实基础。同时,分公司借此次民主测评工作,充分发挥了中层干部砥柱中坚作用,激发全体职工的工作热忱,为引领全体职工“大干四季度”冲击完成全年生产经营指标与工作任务提供强劲动力。

 

 

撰稿人:衡晓瑞

审稿人:党委书记 郭峰

 位:皇姑营业分公司

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